Работодатели пожаловались на одну из главных проблем
По результатам опроса, опубликованным РИА Новости, самым распространенным способом привлечения новых сотрудников является повышение заработной платы, на что указали 57% участников опроса. Кроме того, 43% работодателей используют различные бонусы, льготы и гибкий график работы, 42% обещают возможность карьерного роста, а 40% надеются привлечь соискателей программами обучения и развития.
Некоторые работодатели жалуются на то, что не могут позволить себе такие методы привлечения, как дополнительные оплачиваемые выходные, ипотечные льготы, расширенный соцпакет с возможностью курортного лечения. Для 64% опрошенных главной преградой для найма новых сотрудников стал неконкурентный уровень зарплат.
Также в списке причин, по которым работодатели испытывают трудности с привлечением персонала, оказались непривлекательные условия труда, удаленность от дома, переработки, отсутствие возможностей для карьерного роста, отсутствие бонусов и премий, недостаток информации в вакансиях, а также непопулярность рабочих профессий среди молодых соискателей. Согласно данным, начиная с 2020 года, российские работодатели все чаще ищут сотрудников, владеющих навыками работы с нейросетями, и число вакансий с таким требованием увеличилось почти в десять раз.
Источник и фото - lenta.ru
